Dum fråga antagligen. Men vad är egentligen fördelen med kollektivavtal. Bara i stora drag. Vi har inget sådant där jag jobbar men jag har förstått att det är att föredra, däremot vet jag inte varför.
Carina Hjelm svararHej Thomas.
Ingen fråga är dum. Det finns kollektivavtal som hanterar endast en fråga. Dessa kallas för lokala kollektivavtal.
Sedan finns det centrala kollektivavtal som arbetsmarknadens parter har träffat. När du omfattas av ett sådant kollektivavtal så vet du exakt vilka villkor som gäller i din anställning. Allt är reglerat där. Ex övertidsersättningar, arbetstider, semester, föräldralön, pensioner och liknande.
Du kan självklart ha exakt samma villkor även fastän företaget inte har kollektivavtal men då måste du vara väldigt påläst så att ingenting utelämnats som kan vara till din nackdel. Alltså, det är en större trygghet när företaget har ett central kollektivavtal som man är tvingad att följa. Man kan självklart ha bättre villkor men företaget kan inte försämra något,
/Carina
Frågan besvarades 2016-05-05
Har du frågor angående löner och avtal kan du ställa din fråga till våra experter. Du får snabbt och enkelt svar på din fråga.
Kan jag kräva månadslön vid fast anställning?Agnes
Rätt till lönesamtal om företag har kollektivavtal?Johan
Måste han betala extra skatt?Anna