Fyll i formuläret för att räkna ut hur många betalda semesterdagar du har rätt till. Vill du räkna själv gör du enligt formeln längst ner.
Du har under 2010 varit anställd från och med 14:e juni till och med 31:a december vilket motsvarar 201 anställningsdagar. Enligt ditt avtal har du rätt till 25 dagars semester. Du har då rätt till 14 dagars betald semester enligt 201 x 25 / 365 = 13,8(avrundas uppåt till 14).
Antal anställningsdagar aktuellt år x Antal semesterdagar / 365 = Antal betalda semesterdagar.
Observera att resultatet alltid avrundas uppåt.
Har du frågor angående löner och avtal kan du ställa din fråga till våra experter. Du får snabbt och enkelt svar på din fråga.
Ställ din frågaVilket kollektivavtal för fabriksförsäljare?Lisa
Vad är semesterdagar värda vid löneväxling?Eva
Vad händer med intjänade semesterdagar vid uppsägning?Peter