Har jag rätt att påverka förläggningen av min semester?

Min arbetsgivare har ett hängavtal med Hotellochrestaurang där semestern är förlagd 15 maj - 15 september. Jag är ensam anställd på kontoret.
Kan han år efter år "tvinga" mig att tex ta den tidiga semestern dvs 15 maj och fyra veckor fram?
Eller den senare 15 augusti och fyra veckor fram?
Eller har jag någon som helst rätt att kräva att jag vill ha min semester tex fyra veckor i juli?
Han har som argument att vi har som mest att göra juni- augusti och kan därför inte bevilja mig semestern mitt i sommaren.
Mvh
Maggan