Hejsan.
Jag har jobbat extra lite över ett år som timanställd och när vi diskuterade lön så kom vi överens om en timlön på 145:-/h. Nu när jag frågar om semesterersättningen så säger min chef att den är inräknad i den timlönen jag fick. Detta var inget vi diskuterade när vi pratade om min lön. I anställningavatalet står inget om att min timlön är inkluderat semesterersättning. Vad är det som gäller? Företaget är anslutet till kollektivavtal arbetare eller vad det nu heter.
Mvh Oscar
Hej Oscar!
Din arbetsgivare får inte baka in semesterersättningen i din timlön. Semesterersättningen ska utgöra 12% av det du tjänat in.
Om arbetsgivaren inte vill betala ut det, vänd dig till din fackliga organisation eller till arbetsgivaren och hävda att semesterlagen ska gälla.
Carina
Frågan besvarades 2012-04-18
Har du frågor angående löner och avtal kan du ställa din fråga till våra experter. Du får snabbt och enkelt svar på din fråga.
Hur skall man egentligen beräkna skatten?Peter
Har jag uppsägningstid vid projektanställning?Josefin
Blir min del av lönepotten halv vid lönerevision?Marina Larsson