Hej
Om man börjar en sex månaders provanställning tex den 16/2, kan arbetsgivaren räkna med att man mellan 16/2-15/3 skall ha gjort 173 h och komma fram till att det fattas timmar som man i efterhand blir skyldig arbetsgivaren för den perioden?
Hej Peter!
När man börjar en anställning ska man få information om vilka arbetstider som gäller. Du kan aldrig "bli skyldig" att arbeta i kapp.
Carina
Frågan besvarades 2013-04-17
Har du frågor angående löner och avtal kan du ställa din fråga till våra experter. Du får snabbt och enkelt svar på din fråga.
Har jag som timvikare rätt till övertidsersättning?Mikaela
Tjänar jag in semesterdagar under provanställning?erik
Är det möjligt att kringgå uppsägningstid i avtal?Kristina