Hej
Om man börjar en sex månaders provanställning tex den 16/2, kan arbetsgivaren räkna med att man mellan 16/2-15/3 skall ha gjort 173 h och komma fram till att det fattas timmar som man i efterhand blir skyldig arbetsgivaren för den perioden?
Hej Peter!
När man börjar en anställning ska man få information om vilka arbetstider som gäller. Du kan aldrig "bli skyldig" att arbeta i kapp.
Carina
Frågan besvarades 2013-04-17
Har du frågor angående löner och avtal kan du ställa din fråga till våra experter. Du får snabbt och enkelt svar på din fråga.
Ställ din frågaÄr min semesterersättning inkluderat i ob-ersättningen?Emma
Vilken uppsägningstid för överrekrytering av uthyrd konsult?Niklas
Hur räknar man ut semesterlönetillägg?Teresa