Hejsan!
Jobbar på ett mindre företag och har varit anställd i 1,5 månad. När anställningen skedde fick jag papper på det och det blev en s.k provanställning i 6 månader.
Men idag efter arbetstid så fick jag beskedet om att det inte finns så mycket att göra på firman och där med så skulle jag bli timanställd istället. Jag är fackligt ansluten i seko, men företaget har inget fackligt avtal.
Nu till min fråga, kan dom bara ändra min anställningsform utan vidare eller har jag något och säga till om?
Mvh
En provanställning kan avslutas utan att orsak lämnas. Om du istället erbjuds timanställning så får du själv ta beslut om du accepterar det eller inte.
Carina
Frågan besvarades 2013-06-03
Har du frågor angående löner och avtal kan du ställa din fråga till våra experter. Du får snabbt och enkelt svar på din fråga.
Måste arbetsgivaren skicka ut en lönespecifikation?josefine
Vad gäller för läkarbesök under arbetstid?Martina
Måste arbetsgivaren informera om efterskottslön?Erik