Hej.
Jag har arbetat under en kortare period (3 veckor) på ett företag och fick nyligen mitt lönebesked.
Jag har inte fått någon semesterersättning och anser att den knappast kan vara inbakad i mina inte så skrytsamma 78 kr/t. Jag jobbade även på samma företag förra sommaren och fick då inte heller någon semesterersättning. På lönebeskedet står det varken inklusive eller exklusive semesterersättning.
Min fråga är hur det fungerar med semesterersättning och om jag har rätt till det.
Hej.
Du har rätt till semesterersättning om min 12 % på intjänad lön. Arbetsgivaren kan betala ut det varje månad men det måste klart anges på lönespecifikationen vad som är lön och vad som är semesterersättning.
/Carina
Frågan besvarades 2015-07-23
Har du frågor angående löner och avtal kan du ställa din fråga till våra experter. Du får snabbt och enkelt svar på din fråga.
Har man rätt till lön vid läkarbesök?Annika
Jag ångrar beloppet jag angav som löneanspråk, vad göra?Isabel
Hur räknar man om semestertillägget till semesterdagar?Bi