Lönestatistik med bruttolöner per månad för en kvalitetstekniker inom industri, tillverkning. Se aktuell lön snabbt och enkelt. Lämna din egen referens eller tipsa någon om detta yrke.
Medellön | Medianlön | Medelålder | Erfarenhet |
---|---|---|---|
31.902 kr | 32.800 kr | 37,9 år | 6,8 år |
Medellön | Medianlön | Medelålder | Erfarenhet |
---|---|---|---|
32.548 kr | - kr | 34,7 år | 3,1 år |
Medellön | Medianlön | Medelålder | Erfarenhet |
---|---|---|---|
31.676 kr | - kr | 39 år | 8,1 år |
Lön | Ålder | Erfarenhet | Kön | Sektor |
---|---|---|---|---|
37.100 kr | 50 år | 21 år | Man | Privat |
Lön | Ålder | Erfarenhet | Kön | Sektor |
---|---|---|---|---|
25.000 kr | 23 år | 0 år | Kvinna | Privat |
Lön efter skatt som kvalitetstekniker
Län | Medellön | Medelålder | Erfarenhet |
---|---|---|---|
Blekinge | 29.455 kr | 46 år | 18 år |
Dalarna | 32.800 kr | 50 år | 20 år |
Halland | 37.100 kr | 50 år | 21 år |
Jönköping | 31.960 kr | 47 år | 6 år |
Kronoberg | 31.996 kr | 32 år | 4 år |
Skåne | 32.025 kr | 35 år | 2 år |
Stockholm | 29.833 kr | 35 år | 9 år |
Uppsala | 35.500 kr | 45 år | 3 år |
Värmland | 28.000 kr | 21 år | 0 år |
Västerbotten | 34.940 kr | 57 år | 16 år |
Västra Götaland | 32.746 kr | 33 år | 5 år |
Östergötland | 32.963 kr | 36 år | 6 år |
Lön | Andel |
---|---|
0-13.999 kr | ![]() |
14-15.999 kr | ![]() |
16-17.999 kr | ![]() |
18-19.999 kr | ![]() |
20-21.999 kr | ![]() |
22-23.999 kr | ![]() |
24-25.999 kr | ![]() |
26-27.999 kr | ![]() |
28-29.999 kr | ![]() |
30-32.999 kr | ![]() |
33-35.999 kr | ![]() |
36-38.999 kr | ![]() |
39-42.999 kr | ![]() |
43-46.999 kr | ![]() |
47-51.999 kr | ![]() |
52-57.999 kr | ![]() |
58-63.999 kr | ![]() |
64-89.999 kr | ![]() |
90.000- kr | ![]() |
Totalt | 28 referenser |
Betyg 1 av 5 baserat på 1 röst
Betygsätt detta jobb
Har du frågor angående löner och avtal kan du ställa din fråga till våra experter. Du får snabbt och enkelt svar på din fråga.
Hur många semesterdagar har jag tjänat in?Sara
Är jag skyldig att återbetala lön?Denise
Vad är billigast, ta in extra personal eller betala övertid?Anna