Lönestatistik med bruttolöner per månad för en murare inom bygg och anläggning. Se aktuell lön snabbt och enkelt. Lämna din egen referens eller tipsa någon om detta yrke.
| Medellön | Medianlön | Medelålder | Erfarenhet |
|---|---|---|---|
| 36 205 kr | 34 500 kr | 39 år | 10,3 år |
| Medellön | Medianlön | Medelålder | Erfarenhet |
|---|---|---|---|
| 39 892 kr | - kr | 44,3 år | 9,7 år |
| Medellön | Medianlön | Medelålder | Erfarenhet |
|---|---|---|---|
| 35 099 kr | - kr | 37,4 år | 10,5 år |
| Lön | Ålder | Erfarenhet | Kön | Sektor |
|---|---|---|---|---|
| 60 000 kr | 51 år | 5 år | Man | Statlig |
| Lön | Ålder | Erfarenhet | Kön | Sektor |
|---|---|---|---|---|
| 15 000 kr | 20 år | 2 år | Man | Privat |
Lön efter skatt som murare
| Län | Medellön | Medelålder | Erfarenhet |
|---|---|---|---|
| Dalarna | 15 000 kr | 20 år | 2 år |
| Halland | 47 000 kr | 36 år | 13 år |
| Jönköping | 34 550 kr | 38 år | 6 år |
| Norrbotten | 28 900 kr | 58 år | 6 år |
| Skåne | 33 101 kr | 29 år | 4 år |
| Stockholm | 37 638 kr | 44 år | 12 år |
| Södermanland | 57 000 kr | 55 år | 15 år |
| Uppsala | 25 500 kr | 38 år | 18 år |
| Värmland | 30 000 kr | 27 år | 3 år |
| Västra Götaland | 41 954 kr | 37 år | 12 år |
| Östergötland | 28 500 kr | 55 år | 35 år |
| Lön | Andel |
|---|---|
| 0-13.999 kr |  |
| 14-15.999 kr | 3,45 % |
| 16-17.999 kr | |
| 18-19.999 kr | |
| 20-21.999 kr | 3,45 % |
| 22-23.999 kr | 3,45 % |
| 24-25.999 kr | 3,45 % |
| 26-27.999 kr | |
| 28-29.999 kr | 6,9 % |
| 30-32.999 kr | 27,59 % |
| 33-35.999 kr | 6,9 % |
| 36-38.999 kr | 17,24 % |
| 39-42.999 kr | 3,45 % |
| 43-46.999 kr | 3,45 % |
| 47-51.999 kr | 13,79 % |
| 52-57.999 kr | 3,45 % |
| 58-63.999 kr | 3,45 % |
| 64-89.999 kr | |
| 90.000- kr | |
| Totalt | 29 referenser |
Betyg 4,5 av 5 baserat på 23 röster
Betygsätt detta jobb
Har du frågor angående löner och avtal kan du ställa din fråga till våra experter. Du får snabbt och enkelt svar på din fråga.
Mer/mindre h än kontraktet sägerIda
Kan arbetsgivaren beordra beredskap?Fredrik
Vad är billigast, ta in extra personal eller betala övertid?Anna