Semesterlön och semesterersättning

Under semestern har du rätt till semesterlön eller semesterersättning om du inte tar ut någon semester.

Semesterlön

Under din semester har du rätt till en semesterlön och ett semestertillägg som baseras på din månadslön. Semestertillägget är 0,8 % av din bruttolön per semesterdag. Semesterlönen ska utbetalas i samband med semestern.
Exempel: Du har en månadslön på 20.000 kr innan skatt. Du har semester 23 dagar i juli vilket ger semestertillägg på 20.000 x 0,008 x 23 = 3.680 kr. Din totala lön under juli blir då 23.680 kr. Det kan finnas särskilda regler då detta är en dispositiv del av semesterlagen.

 

Semesterersättning

Om du arbetar en kortare period, till exempel sommarjobbar, och inte tar ut någon semester har du rätt till semesterersättning. Denna ersättning är minst 12 %. Semesterersättningen beräknas på all lön du tjänar in under tiden arbetar hos en arbetsgivare.
Exempel: Du har arbetat en sommar och tjänat ihop 10.000 kr har du rätt till ett tillägg på minst 10.000 x 0,12 = 1.200 kr. Din lön blir totalt 11.200 kr.

 

 

Relaterade artiklar
» Räkna ut antal semesterdagar.
» Lön efter skatt.
» Lönesamtal, förberedelse och tips.
» Löneväxling ger mer pension och semester.
» Förklaring av medellön och medianlön.
» Löneförmåner.
» Tips för en bättre privatekonomi.
» 8 tips inför en löneförhandling.
» Löneformer.
» Kollektivavtal för olika branscher.
» Ingångslön, den så viktiga.

5 senaste lönerna

  • Enhetschef, 36.700 kr
    Kvinna 56 år med 5 års erfarenhet.
  • Utesäljare, 16.000 kr
    Kvinna 23 år med 1 års erfarenhet.
  • Kantor, 32.000 kr
    Kvinna 48 år med 20 års erfarenhet.
  • Administratör, 30.000 kr
    Kvinna 44 år med 14 års erfarenhet.
  • Mätningstekniker, 34.300 kr
    Man 44 år med 11 års erfarenhet.

Aktuella yrken