8 tips inför en löneförhandling

Ta reda på det generella löneläget i branschen samt för din aktuella tjänst. Detta kan du göra på denna webbplats eller genom att kontakta ditt fack.
Kontrollera om det finns något kollektivavtal och vad detta i så fall säger.
Förbered dig med argument som motiverar ditt lönekrav. Det ska vara konkreta saker, det räcker inte med att säga att du vill ha mer lön för att du är bra. Förklara istället vad som gör dig så bra eller vad du gjort för bra saker under den gångna tiden.
Vill du enbart ha högre lön? Det finns många andra förmåner än högre lön som kan vara lättare att få igenom. Några exempel är utbildning, arbetstid, semester, träningsmöjligheter etc.
Ge gärna förslag på saker du vet att du vill jobba med framöver samt saker som kan förbättras inom företaget. Visa engagemang.
Sätt upp mål inför förhandlingen. Vilken är din understa gräns? Vilken är en gräns du känner dig nöjd med?
Om det är din första löneförhandling på nya jobbet är ett tips att inte lägga dig på en för låg nivå. En låg ingångslön har du med dig vid framtida förhandlingar.
Öva, öva, öva. Om du känner dig lite nervös eller osäker hjälper det om du kan öva en intervju mot en kompis. Oftast blir resultat mångt mycket bättre om du själv känner dig säker.

Relaterade artiklar
» Lön efter skatt.
» Löneförmåner.
» Räkna ut antal semesterdagar.
» Lönesamtal, förberedelse och tips.
» Löneväxling ger mer pension och semester.
» Förklaring av medellön och medianlön.
» Kollektivavtal för olika branscher.
» Semesterlön och semesterersättning.
» Löneformer.
» Tips för en bättre privatekonomi.
» Ingångslön, den så viktiga.

5 senaste lönerna