Lönestatistik med bruttolöner per månad för en reservdelsansvarig inom försäljning, marknadsföring. Se aktuell lön snabbt och enkelt. Lämna din egen referens eller tipsa någon om detta yrke.
| Medellön | Medianlön | Medelålder | Erfarenhet |
|---|---|---|---|
| 25.912 kr | 25.800 kr | 31,7 år | 8,4 år |
| Medellön | Medianlön | Medelålder | Erfarenhet |
|---|---|---|---|
| 22.875 kr | - kr | 27,7 år | 8,7 år |
| Medellön | Medianlön | Medelålder | Erfarenhet |
|---|---|---|---|
| 25.912 kr | - kr | 31,7 år | 8,4 år |
| Lön | Ålder | Erfarenhet | Kön | Sektor |
|---|---|---|---|---|
| 40.000 kr | 29 år | 8 år | Man | Privat |
| Lön | Ålder | Erfarenhet | Kön | Sektor |
|---|---|---|---|---|
| 16.821 kr | 20 år | 4 år | Man | Kommunal |
Lön efter skatt som reservdelsansvarig
| Län | Medellön | Medelålder | Erfarenhet |
|---|---|---|---|
| Dalarna | 22.750 kr | 44 år | 22 år |
| Halland | 24.112 kr | 32 år | 14 år |
| Kalmar | 27.025 kr | 44 år | 12 år |
| Kronoberg | 21.161 kr | 22 år | 4 år |
| Skåne | 26.275 kr | 31 år | 8 år |
| Stockholm | 28.806 kr | 28 år | 5 år |
| Uppsala | 26.750 kr | 28 år | 5 år |
| Västerbotten | 32.500 kr | 26 år | 2 år |
| Västmanland | 21.633 kr | 22 år | 2 år |
| Västra Götaland | 25.625 kr | 30 år | 6 år |
| Östergötland | 24.300 kr | 35 år | 15 år |
| Lön | Andel |
|---|---|
| 0-13.999 kr |  |
| 14-15.999 kr | |
| 16-17.999 kr | 5,56 % |
| 18-19.999 kr | 11,11 % |
| 20-21.999 kr | 2,78 % |
| 22-23.999 kr | 19,44 % |
| 24-25.999 kr | 13,89 % |
| 26-27.999 kr | 11,11 % |
| 28-29.999 kr | 16,67 % |
| 30-32.999 kr | 5,56 % |
| 33-35.999 kr | 8,33 % |
| 36-38.999 kr | 2,78 % |
| 39-42.999 kr | 2,78 % |
| 43-46.999 kr | |
| 47-51.999 kr | |
| 52-57.999 kr | |
| 58-63.999 kr | |
| 64-89.999 kr | |
| 90.000- kr | |
| Totalt | 36 referenser |
Betyg 3 av 5 baserat på 1 röst
Betygsätt detta jobb
Har du frågor angående löner och avtal kan du ställa din fråga till våra experter. Du får snabbt och enkelt svar på din fråga.
Skattesats på lön för personer i pensionsålder?Urban
Har jag rätt till ersättning för fel lön under längre periodCarl-Johan
Kan en arbetsgivare frysa löneutvecklingen?Jonas