Lönestatistik med bruttolöner per månad för en affärsanalytiker inom ekonomi, juridik. Se aktuell lön snabbt och enkelt. Lämna din egen referens eller tipsa någon om detta yrke.
| Medellön | Medianlön | Medelålder | Erfarenhet |
|---|---|---|---|
| 39.960 kr | 36.550 kr | 32 år | 5,8 år |
| Medellön | Medianlön | Medelålder | Erfarenhet |
|---|---|---|---|
| 36.061 kr | - kr | 33,6 år | 6 år |
| Medellön | Medianlön | Medelålder | Erfarenhet |
|---|---|---|---|
| 39.960 kr | - kr | 32 år | 5,8 år |
| Lön | Ålder | Erfarenhet | Kön | Sektor |
|---|---|---|---|---|
| 80.000 kr | 32 år | 6 år | Man | Privat |
| Lön | Ålder | Erfarenhet | Kön | Sektor |
|---|---|---|---|---|
| 15.000 kr | 29 år | 0 år | Man | Privat |
Lön efter skatt som affärsanalytiker
| Län | Medellön | Medelålder | Erfarenhet |
|---|---|---|---|
| Dalarna | 40.000 kr | 44 år | 20 år |
| Gotland | 40.000 kr | 28 år | 6 år |
| Skåne | 38.440 kr | 34 år | 8 år |
| Stockholm | 39.202 kr | 31 år | 4 år |
| Södermanland | 33.250 kr | 36 år | 5 år |
| Uppsala | 40.500 kr | 33 år | 6 år |
| Västmanland | 41.500 kr | 34 år | 10 år |
| Västra Götaland | 39.381 kr | 35 år | 7 år |
| Örebro | 45.000 kr | 40 år | 17 år |
| Östergötland | 39.000 kr | 39 år | 13 år |
| Lön | Andel |
|---|---|
| 0-13.999 kr |  |
| 14-15.999 kr | 1,03 % |
| 16-17.999 kr | |
| 18-19.999 kr | |
| 20-21.999 kr | |
| 22-23.999 kr | 1,03 % |
| 24-25.999 kr | 3,09 % |
| 26-27.999 kr | 9,28 % |
| 28-29.999 kr | 2,06 % |
| 30-32.999 kr | 14,43 % |
| 33-35.999 kr | 15,46 % |
| 36-38.999 kr | 7,22 % |
| 39-42.999 kr | 18,56 % |
| 43-46.999 kr | 7,22 % |
| 47-51.999 kr | 7,22 % |
| 52-57.999 kr | 5,15 % |
| 58-63.999 kr | 4,12 % |
| 64-89.999 kr | 4,12 % |
| 90.000- kr | |
| Totalt | 97 referenser |
Betyg 4 av 5 baserat på 1 röst
Betygsätt detta jobb
Har du frågor angående löner och avtal kan du ställa din fråga till våra experter. Du får snabbt och enkelt svar på din fråga.
Är det riktigt att jag fått både daglön och månadslön?Sara
Går det att göra något åt lönen innan pensionen?Lotta
Kan arbetsgivaren beordra beredskap?Fredrik