Jag har varit långtidssjukskriven i sju år och har på dessa år inte fått någon löneförhöjning alls av min arbetsgivare. Det kanske man kan förstå eftersom jag inte jobbar. Men det påverkar ju sjukpenningen. Min sjukpenning är densamma nu som för sju år sedan. Med tanke på prishöjningar i samhället i övrigt, hyreshöjningar etc. så urholkas min sjukpenning hela tiden. Kan detta vara rimligt? Vilka lagar/regler är det som reglerar detta?
Carina Hjelm svararHej Mia,
Om du fortfarande har kvar din anställning så kontakta din arbetsgivare och fråga efter hur stor lönehöjningarna har varit. Kontakta sedan Försäkringskassan och meddela dem detta.
Carina
Frågan besvarades 2014-01-19
Har du frågor angående löner och avtal kan du ställa din fråga till våra experter. Du får snabbt och enkelt svar på din fråga.
Kan en arbetsgivare frysa löneutvecklingen?Jonas
Rätt till lönesamtal om företag har kollektivavtal?Johan
Vad blir konsekvensev av att tacka nej till ett lönebud?Pauline