Lönestatistik med bruttolöner per månad för en portmontör inom installation, drift, underhåll. Se aktuell lön snabbt och enkelt. Lämna din egen referens eller tipsa någon om detta yrke.
| Medellön | Medianlön | Medelålder | Erfarenhet |
|---|---|---|---|
| 27.895 kr | 27.800 kr | 30,9 år | 4,6 år |
| Medellön | Medianlön | Medelålder | Erfarenhet |
|---|---|---|---|
| 0 kr | - kr | 0 år | 0 år |
| Medellön | Medianlön | Medelålder | Erfarenhet |
|---|---|---|---|
| 27.895 kr | - kr | 30,9 år | 4,6 år |
| Lön | Ålder | Erfarenhet | Kön | Sektor |
|---|---|---|---|---|
| 41.700 kr | 36 år | 8 år | Man | Privat |
| Lön | Ålder | Erfarenhet | Kön | Sektor |
|---|---|---|---|---|
| 18.700 kr | 32 år | 0 år | Man | Privat |
Lön efter skatt som portmontör
| Län | Medellön | Medelålder | Erfarenhet |
|---|---|---|---|
| Kalmar | 27.000 kr | 23 år | 6 år |
| Norrbotten | 31.233 kr | 28 år | 2 år |
| Skåne | 33.367 kr | 32 år | 4 år |
| Stockholm | 29.560 kr | 33 år | 8 år |
| Södermanland | 24.775 kr | 34 år | 4 år |
| Uppsala | 21.500 kr | 23 år | 2 år |
| Värmland | 25.800 kr | 26 år | 1 år |
| Västernorrland | 22.388 kr | 25 år | 3 år |
| Västmanland | 18.700 kr | 32 år | 0 år |
| Västra Götaland | 29.260 kr | 34 år | 5 år |
| Östergötland | 33.500 kr | 27 år | 6 år |
| Lön | Andel |
|---|---|
| 0-13.999 kr |  |
| 14-15.999 kr | |
| 16-17.999 kr | |
| 18-19.999 kr | 11,36 % |
| 20-21.999 kr | 2,27 % |
| 22-23.999 kr | 9,09 % |
| 24-25.999 kr | 13,64 % |
| 26-27.999 kr | 13,64 % |
| 28-29.999 kr | 6,82 % |
| 30-32.999 kr | 18,18 % |
| 33-35.999 kr | 18,18 % |
| 36-38.999 kr | 2,27 % |
| 39-42.999 kr | 2,27 % |
| 43-46.999 kr | |
| 47-51.999 kr | |
| 52-57.999 kr | |
| 58-63.999 kr | |
| 64-89.999 kr | |
| 90.000- kr | |
| Totalt | 43 referenser |
Betyg 3 av 5 baserat på 1 röst
Betygsätt detta jobb
Har du frågor angående löner och avtal kan du ställa din fråga till våra experter. Du får snabbt och enkelt svar på din fråga.
Hur beräknas min lön och bilförmån?Andreas
Vad är rimligt påslag för bortförhandlad övertidsersättningLinda
Kan en arbetsgivare frysa löneutvecklingen?Jonas