Lönestatistik med bruttolöner per månad för en omvårdnadspersonal inom hälso- och sjukvård. Se aktuell lön snabbt och enkelt. Lämna din egen referens eller tipsa någon om detta yrke.
| Medellön | Medianlön | Medelålder | Erfarenhet |
|---|---|---|---|
| 23.856 kr | 24.290 kr | 43,3 år | 13,7 år |
| Medellön | Medianlön | Medelålder | Erfarenhet |
|---|---|---|---|
| 23.539 kr | - kr | 43,5 år | 14,5 år |
| Medellön | Medianlön | Medelålder | Erfarenhet |
|---|---|---|---|
| 26.395 kr | - kr | 41,5 år | 7,5 år |
| Lön | Ålder | Erfarenhet | Kön | Sektor |
|---|---|---|---|---|
| 28.586 kr | 39 år | 20 år | Kvinna | Kommunal |
| Lön | Ålder | Erfarenhet | Kön | Sektor |
|---|---|---|---|---|
| 17.500 kr | 46 år | 12 år | Kvinna | Kommunal |
Lön efter skatt som omvårdnadspersonal
| Län | Medellön | Medelålder | Erfarenhet |
|---|---|---|---|
| Dalarna | 28.586 kr | 39 år | 20 år |
| Gotland | 20.000 kr | 22 år | 0 år |
| Gävleborg | 25.000 kr | 33 år | 0 år |
| Kalmar | 27.755 kr | 41 år | 15 år |
| Stockholm | 24.290 kr | 52 år | 15 år |
| Uppsala | 23.770 kr | 42 år | 14 år |
| Västerbotten | 24.150 kr | 62 år | 32 år |
| Västernorrland | 17.920 kr | 36 år | 0 år |
| Västra Götaland | 24.071 kr | 48 år | 17 år |
| Örebro | 20.600 kr | 30 år | 2 år |
| Lön | Andel |
|---|---|
| 0-13.999 kr |  |
| 14-15.999 kr | |
| 16-17.999 kr | 11,11 % |
| 18-19.999 kr | |
| 20-21.999 kr | 16,67 % |
| 22-23.999 kr | 22,22 % |
| 24-25.999 kr | 16,67 % |
| 26-27.999 kr | 22,22 % |
| 28-29.999 kr | 11,11 % |
| 30-32.999 kr | |
| 33-35.999 kr | |
| 36-38.999 kr | |
| 39-42.999 kr | |
| 43-46.999 kr | |
| 47-51.999 kr | |
| 52-57.999 kr | |
| 58-63.999 kr | |
| 64-89.999 kr | |
| 90.000- kr | |
| Totalt | 18 referenser |
Betyg 4 av 5 baserat på 1 röst
Betygsätt detta jobb
Har du frågor angående löner och avtal kan du ställa din fråga till våra experter. Du får snabbt och enkelt svar på din fråga.
Måste arbetsgivaren skicka ut en lönespecifikation?josefine
Har jag rätt till betald ledighet i samband med begravning?Frida
Hur bryter jag ett redan påskrivet anställningsavtal?Ida