Hej.
Hur länge kan en som är visstidsanställd ha en timlön som innehåller semesterersättning och löpande betalas ut varje månad under hela året?
Ex. Kan en visstidsanställning vara i 2 år och ha en löpande utbetalning av semesterersättning varje månad tillsammans med timlönen under de 2 åren.
Kan §26 i semesterlagen göra detta omöjligt?
Hälsningar
Amanda
Hej Amanda.
Om du är tillsvidareanställd ska semesterlönen och tillägg utbetalas i samband med semesterledigheten.
Om du är visstidsanställd krävs ett avtal som både arbetsgivare och arbetstagare undertecknat och det ska tydligt framgå semesterersättningens storlek vid varje utbetalningstillfälle.
/Carina
Frågan besvarades 2016-06-14
Har du frågor angående löner och avtal kan du ställa din fråga till våra experter. Du får snabbt och enkelt svar på din fråga.
Ställ din frågaBegärde för lite i lön - vad göra?Helena Karlbom
Har jag fått fel lön vid sjukskrivning och uppsäggning? Anders
Räknas tjänstledighet vid beräkning av semesterdagar?Anneli