Hej.
Jag undrar lite över en situation jag hamnat i.
Jag har legat i fel lönegrupp de senaste fyra åren och därmed fått för lite betalt. Min arbetsgivare är överens och har gett mig retroaktiv ersättning för de tolv senaste månaderna. Längre tillbaka än så behöver de inte ersätta mig för säger de. Jag är medlem i facket men de hade aldrig varit med om att någon haft fel lön så länge och visste inte om det var rätt eller fel angående de tolv månaderna som arbetsgivaren hävdar. Jag har läst i genom kollektivavtalet men hittar inget som direkt behandlar det här. Är det något som regleras i arbetsrätten?
Så i grund och botten har jag fått för lite lön i fyra år, det är både jag och arbetsgivaren överens om, vi är oense om hur mycket retroaktiv ersättning jag har rätt till, vad gäller egentligen?
Hej.
Facket ska driva frågan. Normalt är att man kan gå 2 år bakåt i tiden för sådana tvister.
/Carina
Frågan besvarades 2015-07-05
Har du frågor angående löner och avtal kan du ställa din fråga till våra experter. Du får snabbt och enkelt svar på din fråga.
Är det möjligt att enbart ha en anställning vid inringning?Anna
Kan ett företag välja att inte följa kollektivavtalet?Camilla
Hur räknar jag ut min semesterersättning vid sjukskrivning??Åsa Thudén