Anställningsdagar:
Semesterdagar:

 

 

Exempel och formel

Du har under 2010 varit anställd från och med 14:e juni till och med 31:a december vilket motsvarar 201 anställningsdagar. Enligt ditt avtal har du rätt till 25 dagars semester. Du har då rätt till 14 dagars betald semester enligt 201 x 25 / 365 = 13,8(avrundas uppåt till 14).

Antal anställningsdagar aktuellt år x Antal semesterdagar / 365 = Antal betalda semesterdagar
Observera att resultatet alltid avrundas uppåt.

 

Relaterade artiklar
» Lön efter skatt.
» 8 tips inför en löneförhandling.
» Löneförmåner.
» Lönesamtal, förberedelse och tips.
» Löneväxling ger mer pension och semester.
» Förklaring av medellön och medianlön.
» Kollektivavtal för olika branscher.
» Semesterlön och semesterersättning.
» Löneformer.
» Tips för en bättre privatekonomi.
» Ingångslön, den så viktiga.

5 senaste lönerna

Aktuella yrken