| Medellön | Medianlön | Medelålder | Erfarenhet |
|---|---|---|---|
| 29.217 kr | 25.777 kr | 34 år | 10,8 år |
| Medellön | Medianlön | Medelålder | Erfarenhet |
|---|---|---|---|
| 25.134 kr | - kr | 25 år | 2,8 år |
| Medellön | Medianlön | Medelålder | Erfarenhet |
|---|---|---|---|
| 29.588 kr | - kr | 34,8 år | 11,6 år |
| Lön | Ålder | Erfarenhet | Kön | Sektor |
|---|---|---|---|---|
| 110.000 kr | 39 år | 17 år | Man | Privat |
| Lön | Ålder | Erfarenhet | Kön | Sektor |
|---|---|---|---|---|
| 15.000 kr | 21 år | 0 år | Man | Privat |
| Län | Medellön | Medelålder | Erfarenhet |
|---|---|---|---|
| Blekinge | 28.120 kr | 28 år | 7 år |
| Dalarna | 22.550 kr | 19 år | 0 år |
| Gävleborg | 24.400 kr | 39 år | 17 år |
| Halland | 28.200 kr | 35 år | 16 år |
| Kalmar | 40.167 kr | 34 år | 8 år |
| Kronoberg | 23.000 kr | 20 år | 1 år |
| Norrbotten | 24.212 kr | 22 år | 0 år |
| Skåne | 26.081 kr | 38 år | 16 år |
| Stockholm | 35.400 kr | 37 år | 16 år |
| Södermanland | 31.000 kr | 21 år | 1 år |
| Uppsala | 21.500 kr | 24 år | 5 år |
| Västerbotten | 29.504 kr | 58 år | 34 år |
| Västernorrland | 29.492 kr | 39 år | 13 år |
| Västra Götaland | 30.899 kr | 32 år | 8 år |
| Örebro | 24.585 kr | 54 år | 20 år |
| Lön | Andel |
|---|---|
| 0-13.999 kr |  |
| 14-15.999 kr | 2,08 % |
| 16-17.999 kr | |
| 18-19.999 kr | |
| 20-21.999 kr | 8,33 % |
| 22-23.999 kr | 16,67 % |
| 24-25.999 kr | 25 % |
| 26-27.999 kr | 10,42 % |
| 28-29.999 kr | 10,42 % |
| 30-32.999 kr | 12,5 % |
| 33-35.999 kr | 6,25 % |
| 36-38.999 kr | 2,08 % |
| 39-42.999 kr | |
| 43-46.999 kr | |
| 47-51.999 kr | 2,08 % |
| 52-57.999 kr | |
| 58-63.999 kr | |
| 64-89.999 kr | 2,08 % |
| 90.000- kr | 2,08 % |
| Totalt | 48 referenser |
5 senaste lönerna
- Målare, 23.600 kr
Man 20 år med 2 års erfarenhet. - Personlig assistent, 16.000 kr
Kvinna 54 år med 0 års erfarenhet. - Trafiklärare, 20.000 kr
Man 26 år med 0 års erfarenhet. - Undersköterska, 19.200 kr
Kvinna 26 år med 5 års erfarenhet. - Läkare, 56.000 kr
Kvinna 50 år med 14 års erfarenhet.
