Kan ett företag i efterhand införa innestående lön? Jag jobbar i ett företag där lönen betalas ut direkt den är intjänad per den 27:e varje månad. Arbetsgivaren verkar nu med fackets hjälp - uppges det - vilja ta av våra semesterlöner för att bygga upp en månads innestående lön. Är detta ett möjligt förfarande?
Carina Hjelm svarar
Hej,
När en arbetsgivare vill göra en förändring av villkoren för de anställda måste förhandling föras med den eller de fackliga organisationer som bär kollektivavtalet. Om man gör det och är överens så går det att göra förändringar av olika slag. Förenklat kan man säga att arbetsgivaren har ingen skyldighet att förhandla med en enskild individ utan man har bara förhandlingsskyldighet mot den fackliga organisationen.
Carina
Liknande frågor
- Räknas tjänstledighet vid beräkning av semesterdagar?
- Hur beräknas månaslönen vid sjukskrivning?
- Vad gäller för semesterlön till provanställd?
- Går det att ändra ett anställningsavtal i efterhand?
- Rätt till semesterdagar som timanställd?
- När ska inestående månadslön utbetalas?
- Vad får jag för ersättning vid bortförhandlad övertid?
- Vilken uppsägningstid för överrekrytering av uthyrd konsult?
- Vad händer med intjänade semesterdagar vid uppsägning?
- Är min semesterersättning rätt?
- Kan min arbetsgivare ändra min befattninsbeskrivning?
- Har jag rätt till semesterersätnning under föräldraledighet?
- Kan man bryta påskrivet anställningskontrakt?
- Har de rätt till semesterersättning och semester?
- Hur räknar jag ut semsterlön för säsongsanställd?
- Hur många arbetsdagar finns det varje år?
- Hur anmäler man vård av barn vid timanställning?
- Rätt till full semester eller ej?
- När har jag rätt att få semesterersättningen?
- Finns det några regler om arbetsgivaren återkallar semester?
- Kan min arbetsgivare ta bort bonus?
- Hur mycket övertid kan arbetsgivaren kräva?
- Kan ett företag välja att inte följa kollektivavtalet?
- Har jag rätt att kräva lön i efterhand?
- Vad gäller för tidigare förhandlad lön?
- Bör jag få en löneökning under ett vikariat?
- Hur görs avdrag för sjuklön?
- Har jag rättighet till kompensation för bortfall av förmån?
- Hur jag gör för att få A-kassa och vilket fack tillhör jag?
- Hur räknas tiden ut för årsarbetare?
- Hur mycket extraarbete kan företaget kräva?
- Hur mycket skatt betalar jag på bostadsförmån?
- Måste arbetsgivaren informera om efterskottslön?
- Semesterersättning vid avslutad anställning som sjukskriven?
- Vad kan hända om jag inte accepterar ett lönebud?
- Har jag rätt att kräva övertidsersättning?
- Hur beräknas första månadslönen vid del av månad?
- Måste jag bekosta resor i tjänsten själv?
- Betalar jag eller arbetsgivaren skatt på min lön?
- Vad gäller för löneförhöjning utan antsällningsavtal?
- Har jag möjlighet att få ut min innestående lön?
- Kan jag få sänkt lön vid ändring av lönemodell?
- Har jag rätt till semesterersättning vid avslutat vikariat?
- Har jag rätt till löneförhöjning efter mammaledighet?
- Olika timlön och månadslön hos samma arbetsgivare?
- Hur blir semestertilägget ändrat vid löneökning?
- Finns riktlinjer för semesterlön resp semesteravdrag?
- Hur mycket skatt på sparade semesterdagar?
- Jobb utan kontrakt
- Har jag uppsägningstid vid projektanställning?
- Hur fungerar innestående lön?
- Är det rätt att få semesterersättning utbetald varje månad?
- Måste man förhandla vid en avtalsuppsägning?
- Har jag rätt till betald ledighet vid dödsfall?
- Hur beräknas värdet av en semesterdag vid löneväxling?
- Provanställning och uppsägning, vad gäller?
- Vad gäller för lön och avtal för en timanställning?
- Hur skall man egentligen beräkna skatten?
- Är semesterersättningen inkluderad i timlönen?
- Hur beräknas min lön och bilförmån?
- Semesterersättning på övertidsersättning?
- Vad gäller för ändrad löneperiod?
- Är det ok att visstidsanställda får mindre betalt?
- Är det möjligt att kringgå uppsägningstid i avtal?
- Hur räknar jag ut min årsarbetstid?
- Går det att ändra en för låg accepterad ingångslön?
- Är det ok med utbetalning av semesterersättning varje månad?
- Måste jag ta ut hela lönen från arbetsgivaren?
- Får jag semesterersättning om jag är anställd som extra?
- Har jag uppsägningstid även om jag saknar påskrivet avtal?
- Vad gäller för skatteavdrag för förmånsbil?
- Vad är en rimlig ersättning för beredskap?
- Hur använder och läser man lönestatistiken?
- Ska jag betala skatt på mindre belopp?
- Är ett löneansspråk bindande?
- Vad gäller för läkarbesök under arbetstid?
- Är det ok att ta bort OB-tillägg?
- Vad är rimligt påslag för bortförhandlad övertidsersättning
- Hur många timmar är en årsarbetstid?
- Vad är rimlig ersättning för jour?
- Efter vilken skattetabell skall jag betala skatt?
- Semesterersättning oavsett om man har semester eller inte?
- Bör högskoleutbildning vara mer värt än erfarenhet?
- Hur mycket traktamente bör man få?
- Har jag rätt till OB-ersättning på kvällar och helger?
- Hur bestäms lönerna och varför tjänar man olika?
- Kan man löneförhandla som trainee?
- Är en masterutbildning lönsam?
- Jag ångrar beloppet jag angav som löneanspråk, vad göra?
- Vilka utbildningar ger jobb som lönar sig?
- Rimlig lön för ekonomijobb på halvtid?
- Vad finns för regler kring ingångslöner?
- Hur mycket skatt ska jag betala?
- Kan man ha innestående lön vid månadslön?
- Går det att göra något åt lönen innan pensionen?
- Kan facket hjälpa mig att få bättre lön?
- Vad ska jag ha för lön?
- Kan det skilja mycket i lön från jobb till jobb?
- Vad kan jag få för jobb direkt efter gymnasiet?
- Vad borde timlönen i hemtjänsten vara för mig?
- Spelar kollektivavtal någon roll?
- Vad är en rimlig lön i gymnasieåldern?
Våra experter
Carina Hjelm25 års erfarenhet inom arbetsrätt och förhandling.
5 senaste lönerna
- Dietist, 28.300 kr
Kvinna 40 år med 1 års erfarenhet. - Parkarbetare, 18.100 kr
Man 52 år med 35 års erfarenhet. - Förskollärare / Förskolelärare, 25.000 kr
Kvinna 27 år med 0 års erfarenhet. - Restaurangchef, 30.000 kr
Man 49 år med 30 års erfarenhet. - Support, 37.500 kr
Man 39 år med 15 års erfarenhet.
